Jak odpowiedzieć na swoją etykę pracy: 11 kroków

Spisu treści:

Jak odpowiedzieć na swoją etykę pracy: 11 kroków
Jak odpowiedzieć na swoją etykę pracy: 11 kroków

Wideo: Jak odpowiedzieć na swoją etykę pracy: 11 kroków

Wideo: Jak odpowiedzieć na swoją etykę pracy: 11 kroków
Wideo: Jak czytać projekt architektoniczno - budowlany - CZĘŚĆ 1 - branża architektoniczna 2024, Marsz
Anonim

Etyka zawodowa dotyczy uczuć, przekonań, tego, jak dana osoba stawia czoła pracy i jak postrzega obowiązki zawodowe, w tym: dążenie do celu, ciężka praca, odpowiedzialność, osiąganie celów, autonomia, rzetelność, współpraca, komunikacja, uczciwość, wysiłek, punktualność, determinacja, przywództwo, proaktywność i poświęcenie. Pracodawcy faworyzują kandydatów, którzy mają i przekazują pozytywną i produktywną aurę pracy. Dlatego rozmówcom często zadaje się kilka pytań dotyczących ich etyki zawodowej. Ponieważ dziedzina jest złożona i bardzo względna, dużo się zastanów i zdefiniuj, jaka jest twoja filozofia w odniesieniu do świata pracy. W ten sposób nie zaskoczysz się tym pytaniem.

kroki

Część 1 z 3: Ocena etyki zawodowej

Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 1
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 1

Krok 1. Zastanów się, jakie są twoje priorytety

Czy Twoja praca priorytetowa czy inne aspekty życia?

  • Może się okazać, że priorytetowo traktujesz pracę lub nie, i jeśli możesz odłożyć inne obowiązki w życiu na dalszy plan.
  • Kandydaci, którzy w zdrowy sposób godzą pracę z życiem osobistym, są bardziej atrakcyjni dla większości firm. Wiele firm może nawet zapytać, jakie są Twoje szczególne zainteresowania, te w obszarach niezwiązanych z pracą.
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 2
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 2

Krok 2. Oceń, jaki jest twój związek z obecną pracą

Aby właściwie odpowiedzieć na pytania dotyczące Twojej etyki pracy, musisz dogłębnie zrozumieć, w jaki sposób odnosi się ona do Twojej pracy. Proszę wziąć pod uwagę następujące kwestie:

  • Jak radzisz sobie z obowiązkami zawodowymi? Ci, którzy mają silną etykę zawodową, są obecni i ciężko pracują.
  • Sposób, w jaki postrzegasz środowisko pracy, wpływa na Twoje wyniki i silnie przyczynia się do ogólnej etyki. Czy czujesz się energiczny, dumny i bardzo pozytywnie nastawiony z każdym osiągniętym celem? Z drugiej strony, wraz z całym tym stresem może nadejść.
  • Rola, jaką przypisujesz pracy w swoim życiu, zależy bezpośrednio od twoich przekonań na temat tego aspektu życia. Na przykład, być może będziesz musiał pracować z samym sobą, co kształtuje charakter i dlatego jest niezbędne do zrównoważonego życia.
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 3
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 3

Krok 3. Opisz, co myślisz o różnych aspektach swojej pracy

Zapisz wszystko, aby uchwycić szczegóły dotyczące etyki i umiejętności zawodowych. W ten sposób będziesz przygotowany, gdy temat pojawi się w wywiadzie.

  • Lubisz pracować w zespole? Opisz zalety i wady bezpośredniej pracy z innymi i klientami.
  • Jak widzisz potrzebę kształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych? Opisz, jak widzisz dodatkowy wysiłek poświęcony na rozwój zawodowy, taki jak sesje szkoleniowe.
  • Masz problem z pracą w godzinach nadliczbowych? Łatwo dotknięty złą pogodą? Kiedy szef prosi cię o pracę w godzinach nadliczbowych lub sam charakter twoich obowiązków wzywa cię do tego, jaka jest twoja reakcja? Pisać.
Etyka pracy Krok 4
Etyka pracy Krok 4

Krok 4. Pomyśl o konkretnych sytuacjach zawodowych

Zastanów się, jak opisać, w jaki sposób wpłynęła na nią jej etyka pracy. Oto kilka rzeczy, o których warto napisać:

  • Praca zespołowa: Czy kiedykolwiek miałeś trudności z pracą w zespole? Kiedy praca zespołowa przyniosła korzyści? Czy praca z innymi wpływa na Twoje dochody?
  • Postępowanie ze skomplikowanym klientem: Czy kiedykolwiek byłeś w trudnej sytuacji z klientem? Jak rozwiązałeś problem tego problematycznego klienta? Czy udało Ci się zidentyfikować potrzeby klienta i zaspokoić je bez szkody dla wartości firmy?

Część 2 z 3: Odpowiadanie na pytania dotyczące etyki zawodowej

Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 5
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 5

Krok 1. Przygotuj się na pytania dotyczące etyki zawodowej

Wiele pytań będzie dotyczyło Twojej obecnej pracy, wyników, umiejętności pracy w zespole, umiejętności i tak dalej.

  • Prowadzący rozmowę nie może bezpośrednio zapytać „Czy mógłbyś opisać swoją etykę zawodową?” lub „Jaka jest twoja etyka zawodowa?”
  • Oto kilka typowych pytań: „Czy możesz opisać siebie?”, „Lubisz pracować w zespole?”, „Jak to jest być stale aktualizowanym, szkoląc się co dwa lata?”.
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 6
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 6

Krok 2. Odpowiadaj uczciwie, zawsze wyglądając na etykę zawodową

Koncentrując się na swoich cechach osobistych, uczuciach i przekonaniach, odpowiadaj szczerze, używając pozytywnych słów.

  • Powiedz na przykład, że jesteś oddany pracy, ponieważ możesz czuć się spełniony i usatysfakcjonowany tylko służąc i dając z siebie wszystko.
  • Innym przykładem jest stwierdzenie, że lubisz dawać z siebie wszystko, ponieważ w ten sposób uczysz się czerpać radość z pracy.
  • Podkreśl, że postrzegasz świat zawodowy jako ciągłe uczenie się. Zawsze chcesz dowiedzieć się więcej i rozwijać swoje umiejętności, aby wnosić wkład i wprowadzać innowacje w firmie. Pracodawcy chcą ludzi, którzy chcą się rozwijać i wnosić do zespołu nowe pomysły.
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 7
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 7

Krok 3. Użyj przykładów z życia, aby wesprzeć odpowiedź

Zapamiętaj sytuacje, których możesz użyć jako przykładu, aby udowodnić swoje wartości etyczne.

  • Załóżmy, że powiedziałeś, że priorytetem jest siła charakteru. Podaj przykład, w którym byłeś uczciwy nawet w najbardziej skomplikowanych okolicznościach.
  • Jeśli mówisz, że jesteś dobry w pracy w zespole, musisz to udowodnić. Opowiedz nam o swoim zaangażowaniu w udany projekt grupowy.
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 8
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 8

Krok 4. Opisz trudną sytuację, której doświadczyłeś w swojej ostatniej pracy i jak ją rozwiązałeś

Opowiedz, jak szukałeś i znalazłeś rozwiązanie z kolegami.

Przynieś konkretne przykłady. Powiedz na przykład: „Klient miał problem ze swoją kartą i zadzwonił bardzo zły, krzycząc do telefonu. Udało mi się zachować spokój i zrozumieć jego stronę, aby rozwiązać problem. Musiałem skontaktować się z moim menedżerem i go otrzymać racja. aby zadowolić klienta bez szkody dla wartości firmy. W końcu klient był zadowolony, a ja zakończyłem dzień zwycięstwem zespołu."

Część 3 z 3: Zadawanie pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 9
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 9

Krok 1. Zadaj kilka pytań dotyczących stanowiska, o które się ubiegasz

Kiedy kandydat zadaje pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, pracodawca widzi, że jest naprawdę zainteresowany. Po udzieleniu odpowiedzi na pytania dotyczące Twojej osobowości, etyki pracy i umiejętności, na przykład, zadaj również coś. Oto kilka przykładów:

  • „Jakie umiejętności i doświadczenie miałby idealny kandydat do tej firmy?” W tym miejscu pracodawca będzie miał okazję położyć wszystkie karty na stole i dokładnie opisać, czego szuka. Skorzystaj z okazji, aby porozmawiać o innych rzeczach, których nie powiedziałeś o sobie i swojej etyce zawodowej.
  • „Czy firma oferuje szkolenia lub pomoce edukacyjne?” To pytanie ma na celu zademonstrowanie, że jesteś zainteresowany ciągłym rozwojem i rozwojem firmy.
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 10
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 10

Krok 2. Zadawaj pytania dotyczące zespołu, z którym będziesz pracować

Pracodawca zobaczy, że chcesz być częścią odnoszącego sukcesy zespołu, więc już widzi, jak Twoje umiejętności przyczynią się do rozwoju firmy.

  • – Czy mógłbyś mi trochę opowiedzieć o zespole, z którym będę pracował? To pytanie pokaże, że już wiesz, że będziesz częścią zespołu, i będziesz łowić w odpowiedzi na opisanie, jak dobrze układałeś się w przeszłości z innymi zespołami.
  • „Powiedz pracodawcy, jak sposób, w jaki patrzysz na świat zawodowy, wpisuje się w filozofię zespołu i firmy. Powiedz na przykład: „Uwielbiam pracować w zespole. Pierwszym krokiem, jaki robię, jest ocena, gdzie pasują moje umiejętności. Następnie oferuję swoją wiedzę ekspercką w tej dziedzinie. Poza tym co jakiś czas chodzę do biurek kolegów, aby wyrazić opinię i zaoferować pomoc.
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 11
Odpowiedz, jaka jest Twoja etyka pracy Krok 11

Krok 3. Unikaj zadawania pytań o świadczenia i wynagrodzenie

Nie jest dobrze zadawać pytania o zasiłki, dni wolne, zmiany w grafiku pracy, plotki opowiedziane przez ptaka i sprawy osobiste.

  • Trzymaj się pytań związanych ze stanowiskiem, firmą i zespołem, z którym będziesz pracować.
  • Zapytaj o wynagrodzenie i świadczenia na kolejnym etapie procesu selekcji, a nie na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej.

Porada eksperta

  • Szanuj ludzi, z którymi pracujesz. Wszyscy, w tym współpracownicy, klienci i menedżerowie, zasługują na szacunek.
  • Komunikuj się i komunikuj zdrowo z kolegami.
  • Bądź zdyscyplinowany, oddany i zdeterminowany.

  • Wiesz, jak pracować w zespole. Szukaj wspólnych celów ze współpracownikami.
  • Bądź osobą uczciwą we wszystkim, co robisz.

    Rób to, co mówisz i mów, co robisz. To samo dotyczy sytuacji, gdy szefa nie ma w pobliżu.

  • Pracuj i osiągaj wyniki.

    Nie przejmuj się dawaniem czegoś innego.

Porady

  • Kiedy pojawiają się pytania dotyczące etyki zawodowej, bądź pozytywny, wykaż się wiedzą i radością z pracy zespołowej, wykaż ambicję i wykaż się wszechstronnością. Pracodawcy lubią też kandydatów, którzy potrafią zarządzać swoim czasem i stale się rozwijają.
  • Ubierz się odpowiednio. Zainwestuj w ubrania, które są piękne, czyste, szyte na miarę i odpowiednie do środowiska, w którym będziesz pracować. Żadnych pogniecionych i brudnych ubrań, mocnych perfum i kolorów.

Zalecana: