Jak sprawdzić procent wzrostu wynagrodzenia?

Spisu treści:

Jak sprawdzić procent wzrostu wynagrodzenia?
Jak sprawdzić procent wzrostu wynagrodzenia?

Wideo: Jak sprawdzić procent wzrostu wynagrodzenia?

Wideo: Jak sprawdzić procent wzrostu wynagrodzenia?
Wideo: Fizyka od podstaw: Konstrukcje obrazów w zwierciadłach sferycznych - fizyka, optyka 2024, Marsz
Anonim

Podwyżka płac może przybierać różne formy. Być może otrzymałeś podwyżkę lub awans, albo podjąłeś inną, bardziej płatną pracę. Bez względu na okoliczności, prawdopodobnie będziesz chciał wiedzieć, jak obliczyć podwyżkę jako określony procent starej wartości. Ponieważ inflacja i stawki kosztów utrzymania są często wyrażane w procentach, obliczenie wzrostu w ten sposób może pomóc w porównaniu go z innymi siłami, takimi jak te wymienione powyżej. Nauczenie się, jak obliczyć procent podwyżki wynagrodzenia, może nawet pomóc zrównoważyć wynagrodzenie z innymi pracownikami w Twojej dziedzinie.

kroki

Część 1 z 2: Obliczanie procentowego wzrostu wynagrodzenia

Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 1
Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 1

Krok 1. Odejmij swoją starą pensję od nowej

Załóżmy, że w swojej starej pracy zarabiałeś 45 000 USD rocznie i przyjąłeś nowe stanowisko, na którym zarabiasz 50 000 USD rocznie. Oznacza to, że odejmujesz 45 000 od 50 000, co daje w sumie 5000 USD.

Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie za godzinę i nie znasz swoich całkowitych rocznych zarobków, możesz zamiast wynagrodzenia użyć starej i nowej stawki godzinowej. Na przykład, jeśli wzrost wyniósłby od 14,00 USD na godzinę do 16,00 USD na godzinę, obliczylibyśmy 16 -14 = 2

Wypracuj procent wzrostu wynagrodzenia Krok 2
Wypracuj procent wzrostu wynagrodzenia Krok 2

Krok 2. Podziel różnicę przez starą pensję

Aby zmienić wartość wzrostu na wartość procentową, musisz najpierw obliczyć ją jako ułamek dziesiętny. Aby to zrobić, weź różnicę obliczoną w kroku 1 i podziel ją przez kwotę swojej starej pensji.

  • Na podstawie przykładu z kroku 1 podzielisz 5000 $ przez 45 000,00 $ 5000 / 45 000 = 0,111.
  • Jeśli obliczasz procentowy wzrost wartości godzinowej, nadal wykonasz tę samą procedurę. Idąc za poprzednim przykładem, 2/14 = 0,143.
Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 3
Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 3

Krok 3. Pomnóż wartość dziesiętną przez 100

Aby zamienić liczbę dziesiętną na procent, pomnóż ją przez 100. Korzystając z poprzedniego przykładu, pomnóż 0,111 przez 100. 0,111 x 100 = 11,1%, co oznacza, że nowa pensja w wysokości 50 000 R $ wynosi około 111,11% poprzedniej pensji 45 000 USD lub otrzymałeś wzrost o 11,1%.

W przykładzie z wartością godzinową nadal pomnożysz liczbę dziesiętną przez 100. Tak więc 0,143 x 100 = 14,3%

Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 4
Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 4

Krok 4. Rozważ dodatkowe korzyści, jeśli dotyczy

Jeśli porównujesz nową pracę w innej firmie, a nie tylko podwyżkę lub awans w obecnej firmie, wynagrodzenie może być tylko częścią ogólnego pakietu świadczeń do rozważenia. Będziesz miał do dyspozycji szeroką gamę innych przedmiotów, które musisz wziąć pod uwagę przy zwiększonej sumie. Niektóre z nich to:

  • Składki/korzyści planu zdrowotnego i ubezpieczeniowego: Jeśli obie oferty pracy oferują ochronę ubezpieczeniową, musisz porównać plany. Musisz również wziąć pod uwagę część składki (jeśli dotyczy), która jest pobierana z Twojej płatności. Płacenie 200,00 BRL zamiast 100,00 BRL w składkach ubezpieczeniowych za ten sam zakres neguje na przykład część podwyżki. Weź również pod uwagę głębokość ubezpieczenia (czy obejmuje plan dentystyczny lub optyczny?), ogólne roczne odliczenia, które możesz zapłacić, i tak dalej.
  • Premie lub prowizje: chociaż nie są częścią standardowego wynagrodzenia, pamiętaj, aby uwzględnić je w każdej kalkulacji. Nowa pensja może płacić więcej, ale jeśli obecna ma potencjał do oferowania np. premii kwartalnych, czy podwyżka jest nadal ważna?
  • Prywatna emerytura: Niektóre firmy oferują prywatne plany emerytalne, które umożliwiają odłożenie części pensji w celu uzupełnienia ubezpieczenia społecznego. Niektóre firmy nawet wpłacają część pieniędzy. Jeśli twoja obecna firma tego nie robi, a nowa wnosi wkład, zasadniczo zarabiasz dodatkowe pieniądze na emeryturę.
  • Emerytury: Zawody, które oferują emerytury za określoną liczbę lat nieprzerwanej pracy również wymagają rozważenia. Jeśli twoje obecne stanowisko daje po 25 latach wysoką emeryturę, ale nowe nie daje jej, powinieneś wziąć to pod uwagę. Wyższa roczna pensja może być bardziej bezpośrednimi pieniędzmi, ale warto również rozważyć potencjalny długoterminowy zysk dla każdego z nich.

Część 2 z 2: Ustalanie, jak Twój wzrost ma się do inflacji

Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 5
Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 5

Krok 1. Zrozum inflację

To wzrost cen towarów i usług wpływa na koszty życia. Na przykład wysoka inflacja często oznacza wzrost kosztów żywności, mediów i benzyny. Ludzie mają tendencję do kupowania mniej w okresach wysokiej inflacji, ponieważ wskazują na wysokie ceny.

Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 6
Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 6

Krok 2. Zobacz, jaka jest inflacja

Na inflację waluty wpływa szereg czynników. IBGE publikuje miesięczny raport, który monitoruje i oblicza wzrost cen. Możesz znaleźć miesięczny stosunek inflacji brazylijskiej od początku Real Planu tutaj.

Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 7
Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 7

Krok 3. Odejmij inflację od podwyżki

Aby określić wpływ, jaki ta stawka ma na Twoje wyższe wynagrodzenie, po prostu odejmij ją od liczby obliczonej w Części 1. Na przykład średnia inflacja w 2014 r. wyniosła 6,41%. Stosując wzrost o 11,1%, który został obliczony w części 1, można określić wpływ inflacji na nią w następujący sposób: 11,1% - 6,41% = 4,69%. Oznacza to, że po uwzględnieniu zawyżonych cen standardowych towarów i usług wzrost jest tylko o 4,69% wyższy, gdyż pieniądze są o 6,41% mniej niż w roku poprzednim.

Innymi słowy, w porównaniu z 2013 r., w 2014 r. zakup tych samych przedmiotów kosztował średnio 6,41% więcej pieniędzy

Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 8
Wypracować procent wzrostu wynagrodzenia Krok 8

Krok 4. Połącz inflację z siłą nabywczą

Odnosi się to do porównawczych kosztów towarów i usług w czasie. Załóżmy na przykład, że masz pensję w wysokości 50 000 BRL rocznie z części 1. Teraz powiedzmy, że inflacja pozostaje na poziomie 0% w roku, w którym otrzymujesz podwyżkę, ale w następnym roku wzrasta do 1,6% bez otrzymania kolejnej wznosić. Oznacza to, że będziesz potrzebować 1, 6% więcej, aby kupić te same towary i usługi. 1,6% z 50 000 USD równa się 0,016 x 50 000 = 800. Twoja całkowita siła nabywcza oparta na inflacji faktycznie spadła o 800,00 USD w ciągu roku.

Bank Centralny Brazylii ma łatwy w użyciu kalkulator do porównywania siły nabywczej z roku na rok. Możesz go znaleźć na

Porady

  • Istnieje kilka kalkulatorów online, których możesz użyć, aby szybko określić procentową podwyżkę wynagrodzenia.
  • Powyższe przykłady dotyczą również innych walut.

Zalecana: